El concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, ha explicado cuáles serán algunos de los servicios que verán reforzado su personal este 2018 “para poder ofrecer una mejor atención y servicio a la ciudadanía”. Así, el concejal ha explicado que el Área de Sanidad y, en concreto el departamento de Bienestar Animal, “tendrá una dotación de personal suficiente para municipalizar totalmente el Centro de Adopción de Animales, concretamente con tres veterinarios (más 1 que ya ha sido nombrado en 2017), un jefe de sección, un auxiliar administrativo y siete auxiliares de oficio (más cuatro, que ya han sido nombrados en 2017)”.
El segundo punto “importante” en cuanto al refuerzo del personal está en el servicio de educación, en el que “el Govern de la Nau crearemos 32 plazas de educadores infantiles y tres de maestros de educación infantil, por la municipalización de las escoletes infantiles”. “Apostamos así por la educación pública y regulamos la educación de 0-3 años, hecho que supone avanzar el inicio de la socialización de nuestros niños y niñas. Y es que, una escolarización a estas edades, como se ha podido comprobar, contribuye a reducir considerablemente el fracaso escolar”, ha dicho Campillo.
OTROS SERVICIOS QUE REFORZARÁN SU ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA
La Policía Local de Valencia verá como en 2018 se crean 20 plazas de oficial de servicios para el centro de comunicaciones, con objeto de potenciar que haya más agentes que puedan salir a la calle. Estas plazas son independientes de las oposiciones que se puedan convocar. Además, Campillo ha dicho que “hemos tenido en cuenta la petición de Policía Local de traer policías locales en comisión de servicios para fallas, para garantizar la seguridad de las fiestas”.
Por otro lado, en el servicio de drogodependencia se crean plazas para cumplir el Plan Municipal de Drogodependencia, aprobado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. En concreto, se incorporarán un psicólogo (más uno que ya ha sido nombrado este año), un documentalista y un diseñador gráfico.
En Bomberos se crean 15 plazas de operador de comunicaciones, con el mismo objetivo que el señalado para la Policía Local, es decir, liberar agentes para que puedan salir más a hacer tareas de calle.
Se refuerza el Área de Hacienda, con la creación de 4 TAE economistas, 4 jefes de sección (economistas), 5 TAGs, 1 jefe de servicio, 2 auxiliares administrativos y 1 arquitecto técnico. “El área económica se ha visto reforzada en los últimos dos años con nuevo personal y ahora continuamos este refuerzo con más economistas que ayudarán en la gestión de la hacienda local”, ha declarado Campillo.
Por otro lado, los guardias de Devesa-Albufera tendrán un puesto de trabajo específico que se denominará así a partir de ahora, dejando atrás la antigua categoría de subalternos que tenían. Lo mismo pasa con los escoltas de alcaldía, se pasa a crear esos lugares en plantilla con las personas que ahora mismo están haciendo esa tarea.
Así mismo, por primera vez en la historia, se crea la figura de dirección de museo, creando 5 lugares de dirección de museos del Ayuntamiento de València. “Una reivindicación histórica de los sindicatos de la casa y del personal de museos, que verán ahora sí como por primera vez en la historia se atiende su reclamación”, ha añadido el concejal de Gobierno Interior.
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
Campillo ha presentado hoy todas estas líneas básicas del Capítulo I de los Presupuestos 2018 a los sindicatos de la Mesa General de Negociación. Unas propuestas que han tenido el apoyo mayoritario de los sindicatos. Así, han votado a favor CC.OO., UGT, CSIF e Intersindical, y sólo han presentado un voto contrario SPPLB.
Concretamente, el Capítulo I de 2018 asciende a 269.614.055,62 euros. Tal y como ha explicado Campillo, “para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía, agilizando trámites y activando la ciudad, se incrementa en 20 millones de euros respecto de los presupuestos de 2017. Así se podrá incorporar nuevo personal (al acabar el año se habrán incorporado más de 120 personas en términos netos)”.
Este incremento en la partida también viene determinado por el 1,5% de incremento de retribuciones del personal en el servicio del Ayuntamiento (cantidad por confirmar todavía en los próximos PGE, que determinan este asunto) y por la dotación de plazas en los presupuestos para poder ser cubiertas a lo largo del año -tanto interinamente, como consecuencia de oposiciones. En ese sentido, Campillo ha recordado que actualmente ya hay en marcha procesos como el de la Policía Local de València, los de Técnico Auditor y el de TAG A2.
Hay que decir que cerca de 5 millones de euros provienen de una subvención de la Generalitat Valenciana que servirán para dar cobertura a los Planes de Ocupación EMCUJU y EMPUJU, gestionados por la Concejalía de Ocupación del Ayuntamiento de València.
La plantilla ocupada a 1 de enero estará alrededor de los 5.000 empleados, cumpliendo la previsión establecida por el concejal de Gobierno Interior a principios del 2017. Este incremento de plantilla se debe a la incorporación de las 62 plazas creadas en la modificación del mes de marzo para la valoración de la dependencia y la creación de tres nuevas juntas de distrito (hasta un total de siete), en la creación de algunos puestos de trabajo con objeto de reforzar determinados servicios (TAGs, arquitectos, auxiliar administrativos, administrativos, subalternos) y al resto de personal que se ha incorporado en los diferentes servicios municipales durante 2016 y 2017. Para finalizar, el concejal ha declarado que “el Govern de la Nau está gestionando mucho mejor los recursos públicos que el gobierno anterior”.
El concejal Campillo ha indicado que “el Capítulo I representa ahora un 33,2 % del total de los presupuestos. El Partido Popular llegó a tener un porcentaje del Capítulo I respecto al total del 35,58 % en el 2011. Es decir, que estamos más de 2 puntos por debajo de su gasto de personal. Viendo estos datos los emplazamos a no caer de nuevo en la crítica de oposición de bajo nivel y sin ninguna propuesta para València diciendo que estamos disparando el gasto en personal. No es así”.
“Detrás de cualquier política pública hay personas que las llevan a cabo y este gobierno tiene claras las prioridades: los vecinos y las vecinas de nuestra ciudad que se merecen unos servicios públicos de calidad. No sólo reducimos la enorme deuda que nos dejó el Partido Popular, estamos invirtiendo más que nunca en nuestros barrios y también estamos recuperando la ocupación pública posibilitando que centenares de personas entren a trabajar en nuestro Ayuntamiento”, ha concluido Campillo.